Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, kamu hizmetlerinde kaliteyi en üst seviyeye çıkarmak ve personelinin gelişimini desteklemek amacıyla 2025 yılında dev bir eğitim ve sosyal faaliyet hamlesine imza attı. İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından koordine edilen çalışmalar kapsamında belediye personeli, mesleki yetkinliklerini artıracak teknik eğitimlerden kültürel gezilere kadar geniş bir yelpazede düzenlenen programlarla buluştu. Eskişehir İl Emniyet Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Türkiye Belediyeler Birliği ve çeşitli üniversitelerle yapılan iş birlikleri sayesinde hizmet kalitesinde sürdürülebilirlik hedeflendi.
Yıl boyunca düzenlenen eğitim maratonunda trafik güvenliğinden narko-rehber eğitimlerine, afet psikolojisinden iş hayatında stres yönetimine kadar personelin hem iş hem de özel yaşamına dokunan pek çok başlık ele alındı. Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi ve Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı üzerinden sunulan yüzlerce farklı dijital ders içeriği ile personelin bilgileri güncel tutuldu. Özellikle ihale yöntemleri, kamu etiği ve ergonomi gibi teknik konuların yanı sıra kadın sağlığı ve psikolojik sağlamlık gibi sosyal içerikli eğitimler, belediye çalışanlarının profesyonel donanımını güçlendirdi.
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, personelin motivasyonunu artırmak adına sosyal ve kültürel etkinliklere de büyük bütçe ve zaman ayırdı. Şehir Tiyatroları’nın kapalı gişe oynayan Lüküs Hayat ve Cadı Kazanı gibi eserleriyle buluşan çalışanlar, Eskişehir’in tarihi ve turistik değerlerini tanımak amacıyla Frigya gezilerinden müze turlarına kadar pek çok organizasyona katıldı. Ayrıca kurumsal aidiyeti pekiştirmek amacıyla yeni personellere oryantasyon süreçleri uygulanırken, "Verdiğiniz Emek Eskişehir Demek" sloganıyla emekli olan personeller plaketlerle onurlandırıldı.
2025 yılı faaliyetlerini değerlendiren Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, belediyecilik anlayışlarının odağında insanın olduğunu vurguladı. Kent sakinlerine sunulan hizmetin niteliğinin çalışanların mutluluğu ve bilgi birikimiyle doğrudan bağlantılı olduğunu ifade eden Başkan Ünlüce, personelin kişisel ve sosyal gelişimini destekleyen bu projelerin modern ve katılımcı yönetim anlayışlarının bir yansıması olduğunu belirtti. Ünlüce, Eskişehir halkına daha çağdaş hizmet sunabilmek adına eğitim ve sosyal dayanışma odaklı yatırımların 2026 yılında da artarak devam edeceğinin mesajını verdi.
