Kentin "temiz enerji" hedefleri doğrultusunda güneş enerjisi yatırımları da 2025’e damga vurdu. Batıkent İtfaiye Binası’nın ardından Makine İkmal Depo çatısında da GES kurulumları devam ederken, Mamuca GES tesisleri toplamda 2 milyon 734 bin 312 kWh temiz enerji üreterek karbon ayak izinin düşürülmesinde kilit rol oynadı. Yerel başarısını uluslararası arenaya da taşıyan Eskişehir, NetZeroCities ve FEAST gibi programlar aracılığıyla Avrupa'nın önemli şehirleriyle teknik iş birlikleri gerçekleştirdi. Eğitim çalışmalarını da ihmal etmeyen belediye; ESMEK, kadın eğitimleri ve okullarda düzenlediği farkındalık programlarıyla iklim bilincini toplumun her kesimine yaydı.

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, 2025 yılındaki bu başarıların ortak bir vizyonun ürünü olduğunu vurguladı. Temiz ve sağlıklı bir çevrenin gelecek nesillere bırakılacak en değerli miras olduğunu ifade eden Ünlüce, "2025 yılı, çevre koruma ve sürdürülebilir enerji alanında örnek bir model oluşturduğumuz bir yıl oldu. Belediyemizin kararlılığı ve hemşehrilerimizin desteğiyle, yeşil ve yaşanabilir bir Eskişehir için durmadan çalışmaya devam edeceğiz" dedi. Eskişehir, 2025’te attığı bu dev adımlarla Türkiye’nin çevre öncelikli şehirleri arasındaki liderliğini pekiştirdi.

Hizmet türlerine bakıldığında, bazı sektörlerin neredeyse tamamen turizm odaklı çalıştığı görüldü. Seyahat acenteleri ve rezervasyon hizmetlerinin %100’ü turizm amaçlı gerçekleşirken, konaklama hizmetlerinde bu oran %98,5 olarak kayıtlara geçti. Yolcu taşımacılığı hizmetlerinin dörtte üçü (%75) yine turizm trafiğinden beslenirken, kültürel hizmetlerin %45,8’i turizm faaliyetleri kapsamında sunuldu. Bu veriler, konaklamadan kültüre kadar geniş bir ekosistemin turizm hareketliliği sayesinde ayakta kaldığını net bir şekilde ortaya koyuyor.

İstihdam tarafındaki veriler ise sektörün çalışan dostu büyümesini tescilledi. 2024 yılında turizm sektörlerinde doğrudan istihdam edilen kişi sayısı, bir önceki yıla göre %9,8 oranında artış göstererek 1 milyon 194 bin kişiye ulaştı. Bu artışla birlikte, turizm sektörünün toplam istihdam içindeki ağırlığı %3,7 olarak gerçekleşti. Ulusal hesaplarla uyumlu olarak hazırlanan bu veriler, turizmin hem istihdamı destekleyen hem de ekonomik büyümeye doğrudan katkı sunan stratejik yapısını bir kez daha teyit etti.

Sektörel bazda bakıldığında ulaştırma ve depolama faaliyetleri, toplam 55 milyar 465 milyon dolarlık hizmet ihracatının 37 milyar 431 milyon dolarlık kısmını tek başına üstlenerek liderliğini ilan etti. Bilgi ve iletişim sektörü 4,5 milyar dolarlık, imalat sanayii ise 3,8 milyar dolarlık bir ihracat hacmi oluşturdu. İthalat cephesinde ise imalat sanayiindeki girişimler 10 milyar 644 milyon dolarlık harcama ile ilk sıraya yerleşti. Onu 8,4 milyar dolarla toptan ve perakende ticaret takip ederken, finans ve sigorta faaliyetleri 3,2 milyar dolarlık bir ithalat gerçekleştirdi.

Küresel sermaye kontrolü açısından bakıldığında, hizmet ihracatının %17,1’i yabancı kontrollü girişimler üzerinden yürüdü. Özellikle telekomünikasyon, bilgisayar ve bilgi hizmetlerinde yabancı kontrollü yapıların payı %50,9 ile yerli girişimleri geride bıraktı. Taşımacılık hizmetlerinde ise Türkiye kontrolündeki girişimler %90,2’lik ezici bir üstünlük sağladı. Finansal hizmetler tarafında ise hem ihracatta hem de ithalatta yerli sermayeli kuruluşlar %70’in üzerindeki paylarıyla sektördeki ağırlığını korumaya devam etti.

Ancak altını çizmek isterim ki Eskişehir sanayisi, yaşanan ekonomik zorluklara rağmen şehrimizin üretim gücünü ayakta tutan en büyük yapı taşı pozisyonundadır. Bugün Eskişehir sanayisi; GSYİH’nin %44’ünü tek başına oluşturmakta, her üç aileden birine geçim sağlamaktadır. 9 milyar dolarlık ciro, 4,5 milyar dolarlık ihracat ve 100.000’e yakın istihdam gücüyle bu şehir, Türkiye’nin en güçlü üretim merkezlerinden biri olmayı sürdürmektedir. Bu başarı, tüm zorluklara rağmen yılmadan çalışan sanayicilerimizin ve emekçilerimizin eseridir. Her birine ayrı ayrı şükranlarımı sunuyorum.

Raporda gözlemlenen bulgulardan; firmalarımızın bir kısmının dijital dönüşüm, verimlilik, Ar-Ge ve yeşil dönüşüm gibi stratejik alanlara yatırım planlıyor olması, geleceğe dair önemli bir direnç ve kararlılık göstergesidir. Bu eğilimi son derece değerli buluyor, rekabetçiliği ve sürdürülebilirliği artıracak her adımı desteklediğimizi özellikle belirtmek istiyorum.

Eskişehir özelinde öne çıkan sorun alanları da raporda açıkça ortaya konmuştur. Trafik, çevre yolu eksikliği, konut maliyetleri, uçuş seferlerinin yetersizliği ve sanayi arazilerinin pahalılığı, şehrimizin sanayi ve yaşam kalitesini doğrudan etkileyen kritik konulardır. Bu sorunların çözümü için, yerel yönetimlerimizle, merkezi idaremizle ve tüm paydaşlarımızla iş birliğine hazır olduğumuzu bir kez daha ifade etmek isterim. Eskişehir’in potansiyeli büyüktür; yapmamız gereken, bu potansiyeli destekleyecek adımları hızla atmak ve üretim ekosistemimizin önünü açmaktır.

Sonuç olarak anket bulguları, 2026’nın belirsizliklerle çevrili, ancak doğru adımlarla toparlanma sürecine girilebilecek bir yıl olacağını göstermektedir. Sanayicilerimizin büyük bölümü finansman, enflasyon ve maliyet baskıları nedeniyle temkinli davranırken; dijital dönüşüm, verimlilik, Ar-Ge ve yeşil dönüşüme yönelen firmalar umut verici bir tablo oluşturmaktadır. Eskişehir’in altyapı ve yaşam kalitesine dair sorunların çözümü ise üretim gücünü daha da artıracaktır. Özetle 2026, risklerin yüksek ama fırsatların da mevcut olduğu bir geçiş yılı olarak değerlendirilmektedir.

Bu vesileyle, “üretimden, ihracattan, istihdamdan ve yatırımdan vazgeçmeyen” sanayicilerimize ve büyük bir özveriyle çalışan tüm çalışanlarımıza şahsım ve Eskişehir Sanayi Odası adına en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Sizlerin azmi, cesareti ve kararlılığı sayesinde Eskişehir’in geleceğine olan inancımız daha da güçleniyor. Birlikte ürettikçe, birlikte büyüyecek; Eskişehir’i ve ülkemizi daha parlak yarınlara birlikte taşıyacağız.”

TCMB’nin bu adımıyla, kredi kartı kullanan vatandaşların finansman maliyetlerinin azaltılması ve piyasalardaki genel faiz indirimi eğilimiyle uyum sağlanması hedefleniyor. Yeni faiz ve limit uygulamaları 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.

Eskişehir’in en eski yerleşkeleri arasında özellikle Odunpazarı, şehrin tarihi dokusunu en iyi şekilde koruyan ve her köşesinde geçmişin izlerini taşıyan bir merkez olarak öne çıkar. Osmanlı döneminden kalan ahşap evleri, dar sokakları ve tarihî çarşılarıyla Odunpazarı, Eskişehir’in sadece kültürel değil, aynı zamanda tarihî kimliğinin de sembolü haline gelmiştir. Bu alan, hem yerli halk hem de turistler için adeta bir zaman yolculuğu niteliğindedir.

Bunun yanı sıra Tepebaşı bölgesi de şehrin gelişim sürecinde önemli bir yerleşim merkezi olmuştur. Tepebaşı, modern şehirleşmenin izlerini taşırken, bazı mahallelerinde Osmanlı ve erken Cumhuriyet döneminden kalma mimari örnekler görmek mümkündür. Ayrıca, Sazova ve Kentpark çevresi ile eski köy yerleşimleri, Eskişehir’in geçmişten günümüze uzanan kültürel dokusunu yansıtan diğer önemli alanlardır. Bu yerleşkelerdeki taş yapılar, tarihî çeşmeler ve küçük meydanlar, şehrin tarihi kimliğini yaşatan değerler olarak öne çıkar.

Eskişehir’in bu eski yerleşkeleri, sadece mimari ve tarihî açıdan değil, aynı zamanda şehir kültürü ve yaşam biçimi açısından da büyük önem taşır. Her mahalle ve sokak, geçmişin hikâyelerini günümüze taşır ve Eskişehir’in yerel halkı ile öğrenci nüfusunun etkileşimini zenginleştirir. Tarihi yerleşkeler, kültürel etkinliklerin, festivallerin ve sanatsal faaliyetlerin de merkezini oluşturarak şehir yaşamına ayrı bir dinamizm kazandırır.

Sonuç olarak, Eskişehir’in en eski yerleşkeleri, şehrin tarih boyunca süregelen gelişimini, kültürel çeşitliliğini ve toplumsal etkileşimini anlamak için önemli ipuçları sunar. Odunpazarı’nın tarihi evlerinden Tepebaşı’nın modern dokusuna, Sazova ve diğer eski mahallelere uzanan bu miras, Eskişehir’i sadece bir üniversite ve sanayi şehri değil, aynı zamanda tarihî ve kültürel değerleriyle öne çıkan bir şehir haline getirmektedir.

Bakanlık, doğal gaz arz güvenliğini sağlamak adına uzun vadeli LNG anlaşmalarının yanı sıra, yer altı depolama kapasitesini hızla artırmaya devam ediyor. Özellikle kış aylarında arz-talep dengesinin korunmasında kritik rol oynayan Tuz Gölü ve Silivri'deki tesisler, bu hazırlığın merkezinde yer alıyor.

Toplam Kapasite 6,3 Milyar Metreküp

Bakan Bayraktar’ın verdiği bilgiye göre, Tuz Gölü Depolama Tesisi'nin kapasitesi kış öncesinde 1,2 milyar metreküpten 1,7 milyar metreküpe çıkarıldı. Bu artışla birlikte Silivri (4,6 milyar metreküp) ve Tuz Gölü tesislerinin toplam kapasitesi 6,3 milyar metreküpe ulaşmış oldu.

Gelecek hedeflerine de değinen Bakan Bayraktar, yatırımların süreceğini belirtti. Bakanlık, Silivri'yi 2028'de 6 milyar metreküpe, Tuz Gölü'nü ise 2032'de 8,5 milyar metreküpe çıkarma hedefi taşıyor. Bayraktar, bu çalışmaların sonucunda "2028'de tükettiğimiz doğal gazın en az yüzde 20'sini yer altı depolarımızdan karşılayacağız" dedi.

Emeklilerin Yaşam Koşulları Günden Güne Ağırlaşıyor

Dilbaz, hayat pahalılığı ve en düşük emekli maaşının açlık sınırının altında kalmasının milyonlarca emekliyi çaresiz bıraktığını vurguladı.

“Markete giren emekli yarım kilo peynir, iki domates alırken bile hesap kitap yapmak zorunda kalıyor. Ev kiraları asgari ücreti aşmış durumda. Faturalar, ulaşım, sağlık giderleri… Hepsi bir yük. Emekliler artık geçinemiyor, yaşayamaz hâle getirildi.”

1999 Eylülü: Emekliler İçin Kara Bir Dönemin Başlangıcı

Emekli haklarının sistematik biçimde budandığını ifade eden Dilbaz, sürecin dönüm noktalarını şöyle anlattı:

“1999 Eylül ayı bizim için kara bir tarihti. Kademeli emeklilik adı altında tüm haklarımız tırpanlanmaya başladı. Ardından 2008’de yapılan düzenlemeyle emekli maaş bağlama oranları %27’lere kadar düştü. Bugün sisteme yeni giren bir gencin emeklilik hakkı neredeyse yok edildi.”

Yetkililer Açık Açık Söylüyor: “Emekli Uzun Yaşıyor”

Dilbaz, kamuoyunda tepki çeken açıklamalara da dikkat çekti:

“Çalışma Bakanı, Cumhurbaşkanı danışmanları, SGK yöneticileri çıkıp ‘Emekli uzun yaşıyor’ diyor. Bu nasıl bir bakış açısıdır? Emekli uzun yaşıyor diye yaşam biçimimizi mi değiştireceğiz? Emeklinin uzun yaşaması bir problem gibi gösteriliyor. Bu kabul edilemez.”

Emeklilerin Yaşamaması Üzerine Kurulu Bir Sistem

Dilbaz, çıkarılan düzenlemelerin emeklilerin yaşamını kolaylaştırmadığını; tam tersine, geçim için zemin bırakmadığını ifade etti:

“Bugün çıkarılan yasaların çoğu emekliye maaş vermemek üzerine. Emeklilerin haklarını budayan, maaşlarını eriten, prim günlerini ağırlaştıran düzenlemeler var. Emekliler yaşamasın diye bir düzen kurulmuş durumda.”

“Emeklilerin Sesi Duyulmalı — Bu Yük Daha Fazla Taşınamaz”

Son olarak hükümete ve tüm siyasi partilere çağrıda bulunan Dilbaz, şu ifadeleri kullandı:

“Bu ülkeyi yıllarca omuzlarında taşıyan emekliler bugün yok sayılıyor. Biz artık dayanma gücümüzün sonundayız. Emekliye yaşam hakkı, insanca bir maaş ve güvenli bir gelecek sağlanmalıdır. Türkiye’nin en büyük kitlesi olan emeklilerin sesi duyulmalıdır.”

TÜED Eskişehir Şube Başkanı Muhsin Dilbaz, emeklilerin mücadelesinin kararlılıkla süreceğini belirterek, “Biz yaşam hakkı istiyoruz, sadaka değil.” dedi.

“FABTED, sanayiye yeni bir iş birliği modeli sunuyor”

Küpeli, FABTED’in sadece bir alım-satım etkinliği değil, yerli üretimi güçlendiren ve sanayicilerin rekabet gücünü artıran bir platform olduğunu aktararak, “Amacımız, ana sanayi firmalarımızın ihtiyaç duyduğu yenilikçi ve kaliteli çözümleri uzaklarda aramasının önüne geçmek. Onlara, aradıkları stratejik ortağın, güvenilir tedarikçinin hemen yanı başlarında olduğunu göstermek istiyoruz. Güçlü yerel tedarik ağları kurmak, artık bir tercih değil, sürdürülebilir başarının zorunluluğudur” diye konuştu.

Küpeli ayrıca fuarın yerlileşme ve millileşme hedeflerine doğrudan katkı sağlayacağını belirterek, “Her yeni iş bağlantısı ithalatı azaltacak, yerli üretimin payını artıracak ve Eskişehir’in yüksek katma değerli ihracat gücüne güç katacaktır” dedi. Fuarın sanayiciler açısından büyük fırsatlar sunduğunu dile getiren Küpeli, “Bu fuar, Eskişehir OSB olarak sadece altyapı sağlayan değil, aynı zamanda sanayicisinin önünü açan, onları yeni pazarlarla buluşturan bir yönetim anlayışına sahip olduğumuzun göstergesidir.” ifadelerini kullandı.

“Fuar, sanayi ekosistemimizi güçlendirecek”

Açılışta konuşan Odunpazarı Kaymakamı Ömer Ulu ise Eskişehir’in güçlü sanayi yapısına dikkat çekerek, OSB’nin şehre kazandırdığı değerleri ve üretim gücünü vurguladı. Kaymakam Ulu, Eskişehir’in sanayideki başarısının Türkiye’nin kalkınma hedeflerine önemli katkılar sunduğunu belirtti. Ulu, “Bu tür organizasyonlar, yerel üreticilerimiz ile ana sanayi firmalarımız arasında güçlü bağlar kurarak hem şehrimizin hem de ülkemizin üretim kabiliyetini artırmaktadır. Eskişehir OSB’nin öncülüğünde düzenlenen bu fuar, sanayi ekosistemimizi güçlendirecek, yeni iş birliklerinin ve yatırımların önünü açacaktır” dedi.

Üç gün boyunca sürecek olan Fabrika Tedarikçileri Fuarı, Eskişehir ve çevre illerden çok sayıda sanayici, üretici ve tedarikçiyi bir araya getirerek iş birliği fırsatları yaratacak.

​ Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden Halk Ekmek, Halk Süt ve Halk Et Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Serap Güler, marketin vatandaşlara taze ve güvenilir eti sunduğunu belirterek, “Halk Et Market'imizdeki etlerimiz yerli üretimdir. Günlük kesilen taze etlerimiz Halk Et Market'imizde taze bir şekilde vatandaşlarımıza sunuluyor. Mağazamızın açıldığı ilk günden bu yana vatandaşlarımızın ilgisi devam ediyor. Bu yoğun ilgiden dolayı Halk Et Market'in diğer şubelerini açmayı planlıyoruz.” dedi. Güler, mağazaya gelen vatandaşların Halk Et ürünlerinin yanı sıra Halk Süt ve Halk Yumurta gibi ürünleri de satın alabildiğini ekledi.

Halk Et Market tezgâhında yer alan dana eti ürünler, uygun fiyatıyla dikkat çekiyor. Yemeklik kıyma 490 TL, orta yağlı kıyma 585 TL, yemeklik kuşbaşı 590 TL, orta yağlı kuşbaşı 685 TL, kontrfile 950 TL, antrkot bin 100, bonfile bin 400 TL olarak satışa sunuluyor. Halk Et Market, haftanın altı günü, sabah 09.00'dan akşam 18.00'a kadar açık kalıyor.

Sosyal Kart sahibi vatandaşlar için özel bir imkân da sunuluyor. Sosyal Kart'ı olan vatandaşlar, etiket fiyatlarının üzerinden yüzde 10 indirimden faydalanabiliyor.

​ Halk Et Market Kasaplarından Ellez Sönmez, etlerin özenle işlendiğini ve vatandaşlara sunulduğunu ifade ederek, “Etler bize geldikten sonra özenle işleyip vatandaşlarımıza sunuyoruz. Burada hijyen kurallarına önem veriyoruz, vatandaşlarımızın içi rahat olsun.” diyerek hijyen ve kaliteye verilen önemin altını çizdi.

​ Marketi ziyaret eden vatandaşlar, fiyatların uygunluğunu ve etlerin sağlıklı olmasını memnuniyetle karşıladıklarını dile getirdi. Atatürk Bulvarı'nda oturan bir vatandaş, evi uzak olmasına rağmen marketi beğendiğini ve güvenerek alışveriş yaptığını belirterek, “Fiyatlar da uygun. Başkanımıza teşekkür ediyoruz. Sağlıklı olduğu için daha çok tercih ediyoruz.” dedi.

Türkiye, deprem bölgesinde edindiği konut tecrübesini yıl sonunda 81 ili kapsayan yeni bir inşa seferberliğine dönüştürüyor. Kabine toplantısının ardından açıklama yapan Cumhurbaşkanı Erdoğan, ‘Yüzyılın Konut Projesi’ kapsamında 500 bin sosyal konut inşa edileceğini duyurdu. Projenin Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı koordinesinde TOKİ tarafından hayata geçirileceğini belirten Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Çevre Bakanlığımız eliyle 81 ilimizin tamamında 500 bin sosyal konut inşa etmek için düğmeye basıyoruz. Bu projemizde de, şehit ve gazilerimize, emeklilerimize, gençlerimize, 3 çocuğu olan ailelerimize özel bir kontenjan ayıracağız” dedi.

İSTANBUL’DA İLK KEZ KİRALIK SOSYAL KONUT İNŞA EDİLECEK

Kampanya kapsamında dar gelirli vatandaşlar için ilk kez kiralık konutların da inşa edileceğini duyuran Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Bu projemizle ilk kez kiralık konut uygulamasını TOKİ eliyle hayata geçireceğiz. Sosyal konutlarımızın bir kısmını vatandaşlarımıza uygun şartlarla kiralayacak, dar gelirli ailelerimizi inşallah rahatlatacağız. 500 bin sosyal konut projemizle vatandaşlarımızın konuta ulaşımını çok daha uygun maliyetlerle kolaylaştırmış olacağız. Projemizin detaylarını önümüzdeki günlerde yapacağımız 500 bin sosyal konut tanıtım programında milletimizle paylaşacağız” ifadelerini kullandı. Proje kapsamında 81 ilde sosyal konutlar inşa edilecek. Kiralık konutlar ise İstanbul’u kapsayacak.

KONUTA ERİŞİM KOLAYLAŞACAK

Türkiye tarihinin en büyük sosyal konut seferberliğini hayata geçirecek Yüzyılın Konut Projesi’yle 81 ilde vatandaşların çok daha uygun maliyetlerle konuta ulaşımı kolaylaşacak.

KİMLERE AVANTAJ SAĞLANACAK?

Şehit yakını ve gazilere, emeklilere, gençlere, en az 3 çocuğu olan ailelere ve engellilere kontenjan ayrılması planlanıyor.

İLK KEZ KİRALIK KONUTLAR YAPILACAK

TOKİ bu kampanya kapsamında İstanbul’da ilk kez kiralık konut projesini hayata geçirecek.

TOKİ BUGÜNE KADAR 1 MİLYON 740 BİN SOSYAL KONUT İNŞA ETTİ

TOKİ eliyle 1 milyon 740 bin sosyal konut inşa edildi.

50 Bin Sosyal Konut, 100 Bin Sosyal Konut, 13 Eylül 2022’de “250 Bin Sosyal Konut Projesi/ İlk Evim, Evim Arsa/ İlk Evim İş Yeri” Projeleri hayata geçirildi. Hali hazırda Türkiye genelinde 280 bin sosyal konutun inşası devam ediyor.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na bağlı Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ), 100 bin Sosyal Konut ve İlk Evim projeleri kapsamında Muğla’da 4 bin 900 konutu tamamlandı, 1.941 konutun ise inşası sürüyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, Seydikemer ilçesinde yeni konutlarına yerleşmeye hazırlanan vatandaşların görüntülerini sosyal medya hesabından paylaştı. Bakan Kurum mesajında, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu 500 bin konutluk ‘Yüzyılın Konut Projesi’ne dikkat çekti:

Burası İlk Evim projesiyle hayata geçirdiğimiz Fethiye Seydikemer TOKİ evleri. Niyazi kardeşimizin, Güllü ablamızın heyecanına, mutluluğuna bakar mısınız? Bu mutluluğu tüm vatandaşlarımızın gözünde görmek için, 500.000 yeni konut için TOKİ ile hazırlıklarımız tamam.”

“ARTIK BU EVLERDEN BİR TANESİNDE BİZ OLACAĞIZ”

Görüntülerde yer alan hak sahibi Zeynep Yıldız, başvuru sürecini şu sözlerle anlattı: Müracaatı ‘çıkmaz ama bakalım belki bir şans olur’ düşüncesiyle yaptık. Sonra ‘gerçek kişi biz miyiz, isim benzerliği mi?’ dedik. Kesinleştikten sonra ‘teslimi olur mu, olmaz mı?’ gibi endişelerimiz oldu. Ama binaların inşaatı başladığında, ‘tamam artık yapılıyor; bu evlerin bir tanesinde biz olacağız artık’ dedik. Eve girdiğimizde her şey yerli yerinde konumlandırılmış, en ince ayrıntısına kadar düşünülmüş olduğunu gördük. Devlet ödeme imkanlarını da ayarlamış. Düşük ve orta gelirli demiş. Kira ödeme imkanından daha düşük bir miktarda ödemeler, taksitlendirmeler yapıldı. Gerçekten hani çerez parası niyetine diyebileceğimiz şekilde ödemeleri kolay. Konutlar, yaşadığımız eve göre lüks olarak yapılmış. Bu bizi çok sevindiriyor.

“SAĞLAMLIK DEDİĞİMİZDE AKLA İLK GELEN TOKİ”

İnşaat işçisi Niyazi Tamgaç ise kurada isimlerinin çıktığını duyduğu an çok mutlu olduğunu belirterek, “O gün inşaatta çalışıyordum. Arkadaşlar haber verdi, sevinçten işi yarım bırakıp koşarak eve geldim. Görür görmez sevinçten gözlerimden yaş aktı. Hala ev sahibi olduğuma inanmıyorum. Nasibimizde vardı çıktı” dedi. TOKİ evlerinin sağlam olduğu için güven duyduğunu vurgulayan Tamgaç, “İnşaatta ömrüm geçtiği için bilgi sahibiyim. Sağlamlık konusunda olsun, kullanılan beton, demir, işçilik, denetim olsun, çok güven veriyor. Deprem, sağlamlık dediğimizde akla ilk gelen TOKİ oluyor” ifadelerini kullandı. Oğlu Miraç Efe Tamgaç ise “Parkı, sarı kaydırağı beğendim. Biz buraya taşınalım, her akşam geleceğim oyun oynayacağım” dedi. Diğer bir hak sahibi Güllü Avcı da, “Başka yerde deprem olduğunda TOKİ binalarının yıkılmadığını gördük. Onun için karar verdik. Adımı orada gördüğümde bayılmak üzereydim. Çok heyecanlandım, çok sevindim. Allah herkese nasip etsin. Hayalimizin de üstünde bir şeyle karşılaştık. TOKİ’nin devamını istiyoruz. Bütün köylerde de olsun istiyoruz” diyerek mutluluğunu paylaştı.

BUGÜNE KADAR 1 MİLYON 740 BİN SOSYAL KONUT İNŞA EDİLDİ

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, 50 Bin Sosyal Konut, 100 Bin Sosyal Konut, 13 Eylül 2022’de başlatılan “250 Bin Sosyal Konut Projesi/ İlk Evim, Evim Arsa/ İlk Evim İş Yeri” projeleri ile dar gelirli vatandaşlara güvenli barınma imkanı sağladı.

Türkiye genelinde bugüne kadar TOKİ eliyle 1 milyon 740 bin sosyal konut inşa edildi. 280 bin sosyal konutun inşası devam ediyor. Yıl sonunda ise 500 bin konutluk ‘Yüzyılın Konut Projesi’ hayata geçirilecek. Türkiye tarihinin en büyük sosyal konut seferberliği olacak proje ile 81 ilde vatandaşların çok daha uygun fiyatlarla konuta ulaşımı kolaylaşacak.

Seyitgazi, Mihalgazi ve Sarıcakaya’da yapılan “Küçükbaş Hayvan Yetiştiriciliğine İlişkin İşbirliği Protokolü” kapsamında küçükbaş hayvan yetiştiriciliği yaptıklarını anlatan Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Veterineri Eşref Genç, “2021 yılında Alpu ve Seyitgazi ilçemizde, 2024 yılında ise Mihalıççık ilçemizde Büyükşehir Belediyesi olarak kurduğumuz çiftliklerimizle küçükbaş hayvan üretimi yapıyoruz. Eskişehir genelinde noter huzurunda gerçekleşen kuralar sonucunda 134 ailemize toplamda bin 75 küçükbaş hayvan desteğinde bulunduk. Doğumlar sonrasında bu sayıyı 2’ye katlayarak 2 bin 200’e ulaştık. Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce özellikle kırsaldaki hayvancılık desteklerine devam edecek. Hayırlı uğurlu ve bereketli olsun üreticilerimiz birinden bin kazansınlar.”dedi.

Küçükbaş hayvancılığı geliştirmek ve yaygınlaştırmak amacıyla Eskişehir Büyükşehir Belediyesi tarafından kurulan ağıllarda yetişen küçükbaş hayvanlar küçük üreticilere destek olarak dönüyor.  Aldığı destek ile hayatının değiştiğini anlatan Mihalgazili üretici Necmiye Ay, “Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce ’ye çok teşekkür ediyorum. Köylü desteklenecekse böyle desteklenmeli. Kadın eli çok farklı bir şey, Allah ondan razı olsun.” dedi.

Çiftelerli kadın üretici Ayla Güler ise Büyükşehir Belediyesinden aldığı 10 koyun 1 koç ile sürüsünü genişlettiğini söyleyerek, “Özellikle kadın üretici olarak çok mutluyum. Önceden kadının adı yoktu. Şimdi biz de varız. Bir kadın olarak Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce’ye çok teşekkür ederim.” diye konuştu.

Küçükbaş hayvan destekleri ile maddi manevi kazançlarını olduğunu söyleyen Mihalgazili üretici Şaban Ay da, “Ben yalnız yaşayan biriyim. Hayvancılık yapmak istiyordum. Desteklerle aldığım koyunların kuzulaması ile sürüm genişlerken, hayvanlarım bana arkadaş oldular. Onları çok seviyorum. Büyükşehir Belediyemiz destekleri ile her zaman yanımızda olduklarını hissettiriyorlar.” dedi.

İhracatta ve konut satışında artış var

 Raporda, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) verilerine göre Eskişehir’in ihracat rakamının geçen yılın aynı ayına göre %1,85 artış gösterdiğine, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre Eskişehir’de konut satış sayıları 2024 yılının Ocak ayında 1132 iken 2025 yılının Ocak ayında gerçekleşen konut satış sayısının %48,67 artarak 1683’e yükseldiğine dikkat çekildi. Yine raporda, Eskişehir Ticaret Sicil Müdürlüğü’nün Eskişehir Ticaret Sicil verilerine göre, 2024 yılının Şubat ayında yeni kayıt yapan firma sayısı 129 iken bu rakamın 2025 yılının Şubat ayında 161’e yükseldiğine, kapanan iş yeri sayısı Şubat 2024’de 43 iken bu rakamın 2025 yılının aynı ayında 47’ye yükseldiği belirtildi.

Protesto edilen senet tutarı yaklaşık 6 kat arttı

Raporda ayrıca, Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre Eskişehir’de 2024 yılının Ocak ayında 99.544.696 TL olan karşılıksız çek işlemi tutarının 2025 yılı Ocak ayında %39,54 oranında azalarak 60.188.944 TL’ye gerilediği, 2024 yılı Ocak ayında 9.665.784 TL olan protesto edilen senet tutarının ise 2025 yılının Ocak ayında %586,24 artışla 66.330.404 TL’ye yükseldiği görüldü. Eskişehir Ekonomik Göstergeler Raporu’nun Şubat 2025 sayısına ve daha önce yayınlanan raporlara www.etonet.org.tr adresindeki “Hizmetlerimiz” sekmesinden erişilebiliyor.

Genel Başkan Yardımcısı Abdulbaki Tekin maaş zamları ile ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
"Kamu görevlileri açısından 2024 yılı, maaşları küçülten ve hayat pahalılığını büyüten enflasyonun ürettiği kaygılarla, yetkili konfederasyonun ve yetkili sendikanın beceriksizliğinin ürünü kayıplarla geçti.
Fiyat etiketlerinin avını yakalama azmindeki çıta hızında değiştiği 2024 yılını bitirdik ve maaş bordrosundaki rakamların kaplumbağa hızında değişeceği 2025 yılına başladık. 
Bugün 15 Ocak 2025. Sağlık çalışanları. Adli tıp çalışanları ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanları da dâhil bütün kamu görevlilerinin 2025 yılındaki ilk maaşları, bugün hesaplara yatırıldı.
Ve bizlerin 2025 Ocak ayı maaşı, 2024 Aralık ayı maaşına göre sadece %11,54 oranında arttı. Evet, evet ne biz eksik söyledik ne de sizler yanlış duydunuz ya da okudunuz. Sadece ve sadece %11,54 oranında bir farklılık var. 
%11,54’lük artışın da 5.23 puanı, 2024 yılının ikinci altı aylık dönemindeki enflasyon farkının yansıtılmasından kaynaklanıyor.Bir başka ifadeyle, biz kamu görevlilerinin maaşlarına 7. Dönem Toplu Sözleşme gereğince 2025 yılının ilk altı ayı için sadece %6 oranında artış yapıldı. 
Ocak ayı nedeniyle gelir vergisinde %15 oranının uygulanması durumu ile 1 Ocak-14 Ocak arası maaş zam farkı olmasa, maaşlara zam yapılmamış gibi bir durumla karşı karşıyayız. 
Bu maaş ve ücretlerle; 2025 yılına başlamak üzüyor ve geriyor, 2025 yılını bu maaş ve ücretlerle geçirecek olmak ise ciddi anlamda kaygılandırıyor ve umutsuzluk yaşatıyor. 
Kamu görevlileri olarak ne yapılan zammı ne de elimize geçen maaşı, yeterli bulmamız mümkün değil. Maaş ve ücretlerimiz, tam anlamıyla “asgari ücretten hallice” konumuna getirildi. 
Bizlerin maaş ve ücretlerinin enflasyon farkı ile birlikte %11,54 oranında arttığı dönemde, vergi ve harçlara yeniden değerleme oranında yani %43,93 oranında artış yapıldı. Neredeyse maaşımıza yapılan artışın dört katı kadar. 
Aralık ayında 45 bin lira maaş alan bir sağlık emekçisi kardeşimizin maaşına Ocak ayında yaklaşık 5 Bin 200 Lira artış gelecek. Maaşı 50 Bin 200 Lira olacak.
Bu arkadaşımızın Aralık ayında 20 bin lira olan ve Ocak ayında zam gelecek kirasına yapılacak artış ise %58,51 düzeyinde olacak.
Yani bu arkadaşımızın kirası Ocak ayından itibaren 11 Bin 702 liralık artışla 31 Bin 702 Lira olacak. Kirasına gelen zam, maaşına gelen zammın 2.25 kat fazla. Maaşa gelen zam, kiraya gelen zammı bile karşılayamayacak.   Lojmanda oturan kamu görevlileri açısından da durum çok farklı değil zira onların da lojman kiralarına yeniden değerleme oranı kadar yani %44’e yakın zam yapıldı. 
Akaryakıta gelen haftalık zamlar, doğalgaza gelen, vergi ve harçlara gelen zamları da sayarsak durumun vahameti daha da artıyor. Evet, şunu net olarak söylemek gerekir ki, emeğe yapılan zamlar kiraya, eşyaya, mal ve hizmetlere yapılanan çok çok altında kaldı. 
Bu tablo biz kamu görevlileri açısından kabul ve tahammül edilebilir değildir. Bu maaşlarla, insan onuruna uygun bir hayat standardını yakalamak ve insanca yaşamak imkânsızdır. 
Biz kamu görevlileri olarak bizleri, maaş ve ücretlerimizi bu duruma düşürenlerin kim olduğunu, bu tablonun sorumlularını çok ama çok iyi biliyoruz. 
Konu kamu görevlilerinin emeği, maaşı ve ücretleri olduğunda sorumsuzca, konu kendi makamları ve imkânları olduğunda ise kurnazca sendikacılık yapanları, kendi maaşlarını dahi net bir şekilde açıklamaktan kaçanları ve hepsinden öte eylemde slogan atarken dahi kamu işverenine selam çakanları elbette biliyoruz.  Onlar da kendilerini çok iyi biliyorlar. 
Kamu görevlilerini yoksulluk sınırının altında maaşa mahkûm eden ve enflasyon farkına sevinmeye mecbur hale getirten  “yetkili” sendikacılardan korumak, Hükümetin sorumluluğundadır.  
Kamu görevlilerinin maaşlarını ve refahını artıracak orana imza attırmayı başaramadığını kabul etmek yerine “Biz imza atmadık” nakaratıyla avunmaya, “bu zammı Hakem Kurulu verdi” ifadesiyle beceriksizliğini savunmaya çalışan sendikal yetersizlerin, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine verdiği zararı, yaptığı eksiltmeyi gidermek gerek. 
Kamu görevlilerinin 2025 Ocak-Haziran döneminde bu maaş zammıyla ve maaş tutarlarıyla yetinmesi de geçinmesi de mümkün değildir.  Hükümet ve Kamu İşvereni, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 1 Ocak 2025’den geçerli olmak üzere %20’den az olmayacak şekilde “refah payı”  yansıtmalıdır. Maaşlara yansıtılacak refah payı, yetkili konfederasyon ve sağlık-sosyal hizmet kolundaki sendikası açısından “utanç payı” olacaktır.
Bu arada, enflasyon farkı ile kamu görevlileri olarak bizlerin maaşlarındaki tutar kaybı geleceğe etkili olarak gideriliyor.  Gelirdeki ve geçmiş dönemdeki kaybı gidermek için enflasyon farkı yanında enflasyon tazminatı uygulamasının da hayata geçirilmesi gerek. Bu şekilde bir kayıp ve tazminat yerine doğrudan doğruya maaş ve ücretlere, her ay gerçekleşen enflasyon kadar artışın yapılmasını yani eşel mobil sistemine geçilmesini de makul görürüz. 
Hemşirenin, Röntgen Teknisyeninin, Tıbbi Sekreterin, Sağlık Memurunun maaşlarının 50 bin lirayı kısmen geçebildiği bir gerçekle karşı karşıyayız. Üstüne bir de gelir vergisinde önce %20, sonra %27 oranının uygulandığı vergi dilimine girildiğinde 2025 yılındaki %6+%5 şeklindeki maaş zammından eser kalmayacak maaşlarda. 
Bu nedenle refah payı ve enflasyon tazminatı yanında vergi noktasında da adalet esaslı bir düzenlemeye ihtiyaç var. Gelir vergisinde %15’in üzerinden orandan vergi ödenmesinin önüne geçilmesi gerekiyor.  Bu amaçla %15 oranının uygulanacağı vergi matrahının emek gelirlerine mahsus olmak üzere ivedilikle yükseltilmesi gerekiyor. 
Bununla birlikte, sağlık alanında görev yapan kamu görevlilerinin yararlandığı ek ödemelerin tamamının hiçbir ayırım yapılmaksızın vergi kesintisinden muaf tutulması yönünde de ivedilikle düzenleme gerekiyor. 
Otel açmaktan sendikal ufkunu açmaya fırsat ve zaman bulamayan yetkili sendikanın ek ödemeler ve ek ödemelerde artış noktasında cümle kurmaması, bu alanda sorun olmadığı yanılgısına neden olmamalıdır. Sağlık Bakanlığı, sağlık emekçilerinin taban, teşvik ve ilave ek ödeme oran ve tutarlarında %30’dan az olmamak ve başkaca bir şarta bağlanmaksızın artış yapılmalıdır. 
Sağlık Hizmetleri sınıfı dışındaki arkadaşlarımız ada performansa dayalı ek ödeme imkânından yararlandırmak adına somut ve en kısa sürede adım atılmasını bekliyor ve istiyoruz. 
Dağıtıma esas oranlarda yıl içiresin de daraltma ve azaltma uygulaması yapılmasın istiyoruz. Sağlık kuruluşlarının döner sermaye gelirlerinin kaynağı ve dayanağı sağlık hizmeti sunumunu gerçekleştiren sağlık personelidir. Bu göz ardı edilmeden ve cimriliğe yeltenmeden, elde edilen gelirin öncelikle geliri üreten hizmeti sunanlara dağıtımı hedeflenmelidir. 
Sağlık personelinin yaşadığı maaş, ücret ve gelir kayıplarının telafisinin de ötesinde gerçek anlamda gelir ve imkân artışı esas alınmalıdır. Bu amaçla, nöbet ve icap ücretlerinde de %30 oranında iyileştirme artışı hayata geçirilmelidir. 
Yemek yardımı tutarları artırılmalı, özellikle kurum/kuruluş dışında görev yapan saha çalışanı personele tayın bedeli türü daha yüksek tutarda yemek yardımı imkânı hayata geçirilsin talebimizi ifade ediyoruz. 
 Giyecek yardımı konusunda birçok kamu kurumunda hayata geçirilen koruyucu giyim yardımı uygulamasının, sağlık alanında neden hayata geçirilmediği merak konusudur.  Sağlık personelinin giyim yardımı konusundaki adet, süre ve miktar noktasında yaşadığı mağduriyet 2025 yılında mutlaka sona ersin istiyoruz. 
Sağlık emekçilerinin en büyük sorunlarının bayında düzensiz çalışma saatleri, vardiyalı çalışma ile yoğun nöbet mesaisi nedeniyle, çocuklarının bakımı ve gözetimi konusunda yaşadıkları sıkıntılardır. İş-ev uyumunun sağlanması, çocukların bakım v e gözetiminin eksiksiz gerçekleşmesi açısından sağlık kurum ve kuruluşlarında kreş ve gündüz bakım evi açılmalı ya da hiç beklenmeksizin sağlık emekçilerine mahsus kreş ödeneği uygulamaya konulmalıdır. 
Evet, şu bir gerçek ki yetkili sendika sıfatını sorumluluk icrası yerine konfor alanı oluşturma çabası için kullanan sendikal tutarsızlık kuruluşları nedeniyle sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunlar, sıkıntılar ve sınırlıklar artmaktadır. 
Ve yine şu bir gerçektir ki, sağlık emekçilerinin moralinin bozcuk olması halinde toplumsal sağlığın bozulmaması, sağlık emekçilerinin maaşlarının ve haklarının yetersiz olması halinde birey ve toplum sağlığının istenilen eşikte olması mümkün değildir. 
Bu gerçekten hareketle sağlık emekçilerinin, sosyal hizmet çalışanlarının haklarını artırmak, sorunlarını azaltmak, maaş ve ücretleri ile sosyal güvenlik noktasında imkânlarını artırmak son derece elzemdir.  
Sağlık emekçilerine yönelik yıpranma tazminatı/fiili hizmet zammı konusundaki doğru adımı eksik uygulamayla zayıf düşüren hata düzeltilmeli ve doğrudan doğruya polis ve silahlı kuvvetler mensuplarında olduğu gibi süreye dayalı yıpranma süresi uygulaması geçmişe de etkili olacak biçimde devreye sokulmalıdır. 
Diğer taraftan, sağlık çalışanları olarak fiilen çalıştığımız dönemin çok çok altında emekli maaşları gerçeğiyle karşı karşıyayız. Hekim arkadaşlarımız için kısmen çözüme kavuşturulan ve emeklilikte ilave ödeme uygulaması yoluyla yükseltilen emekli maaşlarının diğer sağlık emekçileri de için de hayata geçirilmesini bekliyoruz.  Hekim personel için 25 bin lira civarında olan ilave ödeme uygulamasının diğer unvanlardaki sağlık personeli için de unvanları dikkate alınarak 2025 yılından itibaren hayata geçmesi son derece önemli ve gereklidir. 
Evet, 2025 yılı toplu sözleşme zammının ilk altı aylık bölümünün maaşlarımıza yansıtıldığı günde yaptığımız bu açıklamanın Hükümet, Kamu İşvereni, Sağlık Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından dikkate alınacağına inanıyoruz. 
Kamu görevlileri olarak maaşlarımıza refah payını Ocak alından geçerli olacak biçimde Şubat ayında maaşlarımızda görmek istiyoruz. Ek ödeme, gelir vergisi ve diğer sosyal haklar konusunda sahici iyileştirmeler yapılmasını talep ediyoruz."

"2024 yılı sabit gelirliler için zor geçti; hayatın %100 zamlandığı alım gücünün dip yaptığı bir 2024 senesi geride kaldı.
Şimdi sabit geliri olanlara % 11 zam yapacağız demek geçen yıl kayıpları görmezden gelin demek oluyor.
Aşırı vergi yükü ile Mart ayında başlayan kesintiler ile yerinde sayan memurlar için ek bir adım atılmalıdır.
En düşük emekli maaşı 12 bin TL deyip kök maaş söylemi ile insanları geçinemeyecek hale getirmek kimseyi bir adım ileriye taşımaz.
Kiraların tavan yaptığı giderlerin %100 arttığı devletin alacaklarının bile %44 değiştiği bir sistemde özellikle büyükşehirden başlamak üzere memur olmanın bir anlamı önemi kalmamıştır.
İlimize yeni atanan memurlar için kiralar ve sabit giderler göz ününe alındığında bir memur maaşı ile geçinmek artık hayal olmuştur.
Ekonominin yükünü enflasyonun bedelini sahadan ve gerçeklikten uzak rakamlar ile açıklamak mümkün değildir.
Alım gücü düşmüş memur ve emekli nefes alamıyor durumdadır.
Büyük ve Güçlü Türkiye söylemine uygun olarak memurlar ve emekliler için adım atılmalıdır."

Faiz İndirimi Ne Anlama Geliyor?
PPK toplantısının sonuç metninde, "Gecelik vadede borçlanma ve borç verme oranlarının bir hafta vadeli repo ihale faiz oranına kıyasla -/+ 150 baz puanlık bir marj ile belirlenmesine karar verilmiştir" ifadesi dikkat çekti. Ayrıca, son çeyrekte yurt içi talebin yavaşlamasının enflasyondaki düşüşü desteklediği vurgulandı.

Toplantıya Başkan Karahan Damgası
TCMB Başkanı Fatih Karahan liderliğinde alınan bu kararlar, Merkez Bankası’nın resmi internet sitesinden kamuoyuyla paylaşıldı. Ekonomi dünyası, bu indirimin piyasalara nasıl yansıyacağını ve tüketiciye etkilerini yakından izlemeye başladı.

Bu önemli karar, ekonomik dengeler üzerindeki etkisiyle önümüzdeki günlerde de gündemde kalacağa benziyor.